
Originariamente Scritto da
Zleng
il diritto alla salute è un diritto di tutti. Pertanto va tutelato verso ogni persona senza distinzioni di razza, sesso, età, religione usi e costumi.
Per quello che riguarda il tuo caso un prick test a 3 mesi non è poi così male.
Il problema sta in quel medico che ti aveva in cura.
Non è possibile dimettere un paziente ricoverato per shock anafilattico senza scrivere sulla lettera di dimissioni l'eziologia.
L'eziologia è il "responsabile" della diagnosi.
Quel medico avrebbe dovuto sottoporti a tale test investigativo in regime di ricovero o tutt'al più su proseguimento di ricovero.
Non è il SSN che non funziona, funziona(va?) benissimo. Sono solo alcune persone che non hanno molta voglia di lavorare.
Anche se facessi pagare tutte le visite che vuoi agli extracomunitari, anche se li denuciassimo quando si presentino al PS, ti assicuro che quel medico non avrebbe avuto voglia di farti fare il prick test durante il ricovero.
Per problemi difficili non esistono soluzioni semplici.
Ciao.