Beh molte teorie vengono prima formulate "filosoficamente" poi i lavori di ricerca (quindi applicazione della statistica) le confermano o meno. Certo, ad oggi non c'è una verità assoluta ma molte piccole verità che a volte si completano, altre volte cozzano tra di loro. Però meglio che niente.
Hai ragione però ti ripeto che senza il benessere della persona, quindi di una corretta valutazione e "previsione" di come sarà all'interno del contesto aziendale, non si può neanche avere quello che chiami "lucro aziendale". Il bello (ciò che mi piace) è che per avere il risultato migliore devi soddisfare nel migliore dei modi entrambe le parti. Poi si possono applicare modelli più o meno corretti, ma di sicuro, attraverso la ricerca, si utilizzano modelli che non sono mai del tutto sbagliati.



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