Mobilità Retribuita

[Cookie]

scusate ma io in rete non riesco a trovare informazioni
sulla mobilità retribuita per l'anno 2009
qualcuno sa a quanto ammonta la mobilità retribuita in euro ogni mese?

[AndreA]

che contratto?

[Cookie]

Bhe io ho un contratto a tempo indeterminato con un azienda e sono in cassa integrazione da agosto scorso, finita la cassa integrazione hanno detto che forse e sottolineo forse abbiamo la possibilità di avere per 12 mesi la mobilità retribuita, visto che l'azienda ci licenzia. ma siccome si saprà a giugno , in rete non riesco a trovare nulla che faccia chiarezza su quanto ti danno in euro ogni mese in mobilità retribuita. possibile? In cassa integrazione sono 756 euro nette...

[gioi]

Bhe io ho un contratto a tempo indeterminato con un azienda e sono in cassa integrazione da agosto scorso, finita la cassa integrazione hanno detto che forse e sottolineo forse abbiamo la possibilità di avere per 12 mesi la mobilità retribuita, visto che l'azienda ci licenzia. ma siccome si saprà a giugno , in rete non riesco a trovare nulla che faccia chiarezza su quanto ti danno in euro ogni mese in mobilità retribuita. possibile? In cassa integrazione sono 756 euro nette...

Non so quanto sia il minimo, ma di solito le aziende che ricorrono a queste situazioni fanno accordi del tipo: ti pago 12 mensilità di stipendio (in un'unica soluzione) e tu ti levi di torno...

[Cookie]

si gioi ho sentito parlare di questa cosa, ma tu dici che sia possibile e legale?
cioè praticamente non ricorrono alla mobilità retribuita? oppure ti pagano la mobilità retribuita che ancora non so di quanto possa essere in un unica soluzione per 12 mesi?

[gioi]

Legale? Boh, penso di si , visto che sono in molte a farlo e non solo in "tempo di crisi". Sulle modalità però non so che dirti.

Certamente, almeno sulla carta, offerte del genere (che credo siano equiparabili ad accordi per dimissioni volontarie), sono convenienti in alcuni casi. Se infatti nell'arco dei 12 mesi trovi lavoro, la mobilità credo cessi (non ne sono sicuro), mentre con l'accordo di cui ti dicevo i soldi li becchi tutti in una volta e quello che fai dopo sono "casi" tuoi.

Però non so come funzioni con buonuscite, arretrati (tipicamente sui contributi), ecc ecc