Visualizzazione Stampabile
-
Avevo creato un sondaggio analogo all'inizio delle disdette... adesso mi sembra interessante vedere a distanza di qualche mese cosa ? veramente accaduto in percentuale... invito pertanto i TOP disdettati o meno a rispondere e vediamo un p? quali sono effettivamente le percentuali di disdetta all'interno di M3
non risponda ovviamente chi di sua iniziativa ha rinunciato al TOP altrimenti sballano le percentuali...ok?
naturalmente invito tutti ad indicare la loro situazione senza fare commenti, ? solo un sondaggio statistico e null'altro
:bye:
io come ho scritto nell'altro 3d ancora attivo!
-
Io ho ancora attivo il top 3 privi che per? sta "spero" dopo una trafila di mesi per essere commutato in exe
-
bisogna correggere ilsondaggio perche' entrambi i no riguardano lo stesso tipo di abbonamento, privilege
-
Top3 Executive da marzo 2003: ancora attivo.
-
Max ci sono due : NO Top privilege... :whistling:
Te l'ho modificato.
-
Toccando palle...
...ancora attivo!
;)
-
Citazione:
Originally posted by holder@22/05/2005, 12:20
Max ci sono due : NO Top privilege... :whistling:
Te l'ho modificato.
grazie... sono gli inconvenienti del copia/incolla :D :blush:
-
Come scritto in firma...
Attivo.
:bye:
-
:D
almeno fino a Maggio 2006.
-
Citazione:
Originally posted by holder@22/05/2005, 12:20
Top3 Executive da marzo 2003: ancora attivo.
Pure io... ^_^
-
Anche il mio Top exe ? ancora ehm... ATTIVO :oops:
-
Gi? detto 1000 che volte che sono ATTIVO e vegeto... 8)
-
Citazione:
Originally posted by Astroman@23/05/2005, 10:09
Gi? detto 1000 che volte che sono ATTIVO e vegeto... 8)
Chi ha aperto questo topic non sa a cosa ? andato in contro....hihihihih i doppi sensi si sperecheranno a go go :whistling: :drool: :censored:
-
Citazione:
Originally posted by Manzetto@23/05/2005, 10:16
Chi ha aperto questo topic non sa a cosa ? andato in contro....hihihihih i doppi sensi si sperecheranno a go go :whistling: :drool: :censored:
tipo? :blink:
-
come gi? comunicato utente dall'aprile 2003 (prima top priv e poi top exe)